Si el accidente o la enfermedad no se originaban en una conducta voluntaria y consciente, el salario a percibir era del 75% durante los mismos plazos, de acuerdo a la situación familiar. Además, si el empleador suspendía al trabajador por causas económicas o disciplinarias, esa suspensión no alteraba el cobro del porcentaje de sueldo establecido para estos casos.

“CAPÍTULO VII De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo

De los accidentes y enfermedades inculpables

Artículo 208.- En caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestación de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida dicha prestación, el trabajador tendrá derecho a percibir el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de su remuneración que perciba al momento de la interrupción de los servicios si la imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador que implicara algún riesgo en la salud durante un período de TRES (3) meses si el trabajador no tuviera personas legalmente a su cargo, o de SEIS (6) meses si las tuviera. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada una enfermedad distinta, salvo que se manifestara una vez transcurridos los DOS (2) años.

La suspensión por causas económicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectará el derecho del trabajador a percibir la remuneración parcial por los plazos previstos, sea que aquélla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes.”

En la previa al tratamiento de la Durante una entrevista en Infobae al Regreso, el senador de La Libertad Avanza explicó que, tras la controversia generada por el artículo 44 de la iniciativa oficialista, el Poder Ejecutivo analizará alternativas para volver a discutir el régimen de licencias médicas.

“Te aseguro que con el correr del período ordinario va a haber alguna ley nueva que va a venir a corregir ese tema, porque para nosotros también es importante. Hay licencias exageradas, abusivas, como son algunas que se sufren tanto en lo privado como en el sector público. Los certificados médicos truchos. Hay que hacer algo”, concluyó Abdala sobre la posibilidad de insistir con este cambio de reglamentación.