Revelan actos sexistas, misóginos y homofóbicos en cuerpos de Bomberos de Inglaterra
Aproximadamente en una cuarta parte de los servicios hubo quejas de estos comportamientos, que fueron calificados de "profundamente preocupantes" por el gobierno británico.
Por Corresponsal31-03-2023 | 10:02
Informe sobre los bomberos en Inglaterra. Foto: AFP. Varios cuerpos de bomberos de Inglaterra fueron acusados de mostrar comportamientos racistas, homofóbicos y misóginos bajo el pretexto de "bromas", según un informe recientemente publicado.
La investigación fue realizada por la Inspección de Policía y Servicios de Bomberos y Rescate de Su Majestad, que evaluó e informó de forma independiente sobre la eficiencia de 44 fuerzas policiales y los servicios de bomberos y rescate.
El informe encontró que en aproximadamente una cuarta parte de los servicios hubo quejas de comportamientos homofóbicos, sexistas y racistas, muchas veces bajo la excusa de bromas, como amenazas de violación a una colega. Estos hallazgos fueron calificados de "profundamente preocupantes" por el gobierno británico.
Se analizaron 44 cuerpos de bomberos de Inglaterra y se documentaron lenguaje y comportamientos sexistas, racistas y homofóbicos en 11 de ellos
El informe detalla cómo se profirieron insultos racistas "en broma", cómo llegaron los ataques homofóbicos al cuerpo bomberos y hasta qué punto las mujeres se sienten incómodas en las distintas brigadas.
El autor del informe, Roy Wilsher, dijo que estaba "conmocionado y horrorizado" por los hallazgos e instó al sector a "controlar" cómo maneja los problemas de mala conducta. "Estos comportamientos son inaceptables y deben abordarse de inmediato en todas las instituciones", indicó.
En total, se analizaron 44 cuerpos de bomberos de Inglaterra y se documentaron lenguaje y comportamientos sexistas, racistas y homofóbicos en 11 de ellos.
Entre otras cuestiones, se registra el caso de un bombero que denunció comentarios racistas y vio sus acusaciones cuestionadas por sus superiores, que lo amenazaron con "hacerle la vida imposible".
La investigación surgió después del secuestro, violación y asesinato de la joven británica Sarah Everard, en manos de un policía de esa institución
Las publicaciones de cuentas de redes sociales populares, aunque no oficiales, específicas de bomberos y rescate parecen retratar la misoginia, el racismo y la homofobia como bromas, indicó también el informe.
"Una cuenta de Instagram tenía más de 7.500 seguidores al momento de escribir este informe (aunque al momento de la publicación parece haber sido eliminada). Si bien no hay forma de saber cuántos de estos seguidores son parte del personal actual de la fuerza, la cuenta estaba dirigida a los bomberos, por lo que es justo suponer que una cantidad considerable de ellos pertenecía a los servicios", subrayó.
Comportamientos homofóbicos en el cuerpo de bomberos en Inglaterra. Foto: AFP. Para el autor del informe, esto también es preocupante, considerando que solo hay 44.350 empleados en la fuerza en total en Inglaterra, de los cuales 34.960 son bomberos.
Aclaró que si bien seguir estas cuentas no significa que todos los miembros tengan tales puntos de vista, la membresía implica apoyo, al menos tácito, para tales comportamientos. En ese sentido instó al personal a pensar detenidamente respecto al mensaje que envía a colegas y público.
El informe encontró que el 12% de las mujeres de la Policía Metropolitana habían sido acosadas o atacadas en el trabajo, y un tercio había experimentado sexismo
Otro informe oficial anterior acusó a la Policía Metropolitana de Londres, conocida como Scotland Yard, de racismo institucional, misoginia y homofobia.
La investigación surgió después del secuestro, violación y asesinato de la joven británica Sarah Everard, en manos de un policía de esa institución.
El informe de 363 páginas publicado también este mes, es uno de los más condenatorios de la importante institución británica y detalla historias inquietantes de agresiones sexuales, generalmente encubiertas o minimizadas.
El informe encontró que el 12% de las mujeres de la Policía Metropolitana habían sido acosadas o atacadas en el trabajo, y un tercio había experimentado sexismo. Etiquetas:
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